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　　煤礦企業(yè)安全宣傳思想教育工作是建立安全長效機制的基礎工程，也是構建企業(yè)安全文化的重要舉措。近年來，安源煤礦在安全宣傳教育實際工作中探索創(chuàng)新了全員參與法、講評幫教法、親情感召法和視覺警示法等“四方法”，進一步筑牢了職工的安全思想防線，全面提升了職工的安全素質，從而促進了企業(yè)的安全狀況根本好轉，推動本質安全型礦井建設。

　　全員參與法。即企業(yè)全體員工人人參與，人人受到教育，為達到這一目標，該礦印發(fā)《職工安全教育培訓讀本》、《煤礦職工安全手冊》等學習資料，讓員工通過自學掌握安全生產知識，達到普及教育的效果。

　　講評幫教法。即由安全、黨群部門和社區(qū)家屬、老工人等組成講評幫教組，對“三違”人員實施幫教，并邀請家屬參加講評幫教，堅持原因不講請不放過，認識不深刻不放過，分析不徹底不放過，整改措施不到位不放過等“四不放過”原則，從而達到幫教對象真正從心靈深處接受教育的目的。

　　親情感召法。主要通過安全文藝演出，進口、進班室送安全祝福、送安全茶、家庭安全囑托、簽訂夫妻、父子安全互保公約等系列活動，注入親情內容，使職工的安全意識在濃濃的親情氛圍中潛移默化地得到提高。

　　視覺警示法。通過有線電視、安全宣傳欄、設立“三違”曝光臺、安全文化走廊、井下候車室、永久巷道設立美觀醒目、內容新穎的安全牌板，使員工在強大的安全視覺沖擊下，不斷受到安全警示教育，從而增強安全意識。