新年開局之際，楊橋煤礦強(qiáng)調(diào)要以開展“依法治安年”活動為契機(jī)，全面落實(shí)“五個一律”和“四個一切”安全工作要求，全力構(gòu)建 “1+6”安全管理體系，推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
進(jìn)一步加大安全宣傳教育力度。組織全體干群深入學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，不斷鞏固“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識，營造濃厚氛圍，增強(qiáng)全員遵法學(xué)法、守法用法的意識。針對春節(jié)期間職工思想波動大，該礦提前采取措施，實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)分單位掛點(diǎn)督導(dǎo)制，要求掛點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)在緊抓安全生產(chǎn)的同時，要及時掌握職工的出勤情況與思想狀況，認(rèn)真做好思想政治工作，想方設(shè)法穩(wěn)定職工隊伍，努力提高出勤率和工時工效，力爭全員齊上安全崗效益崗。
進(jìn)一步加大安全隱患排查治理力度。堅持班隱患閉環(huán)和現(xiàn)場安全隱患治理獎勵制度，著重加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和防塵工作的管理，對照一通三防“五個三”管理操作體系的相關(guān)要求找差距查問題，將安全措施落實(shí)到管理全過程、工作現(xiàn)場，進(jìn)一步完善防治水防排水相關(guān)規(guī)定，建立健全礦井水害防治管理操作體系，及時消除各類隱患，確保安全生產(chǎn)。在全礦范圍內(nèi)強(qiáng)力開展“抓制違章”活動，嚴(yán)格規(guī)范管理人員、操作人員的安全行為，要求所有違章必須當(dāng)天進(jìn)行公示，對區(qū)科管理人員或職工個人的違章處罰，一律在個人安全績效中進(jìn)行扣罰。為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，該礦嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯超限提級分析處置制度，并進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
進(jìn)一步加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核體系力度。對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行獨(dú)立考核，各專業(yè)和全礦井達(dá)標(biāo)考核目標(biāo)在礦月度安全工作安排中作出明確規(guī)定，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分定級，并實(shí)行質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制，結(jié)構(gòu)工資占總工資比例不少于20%，定期驗收、評分、定級，及時兌現(xiàn)獎罰。堅持每半月對采掘和通風(fēng)專業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)驗收，逢“五”機(jī)、運(yùn)專業(yè)達(dá)標(biāo)驗收和每月進(jìn)行一次地測防治水專業(yè)達(dá)標(biāo)驗收，每季度安全管理、應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、調(diào)度管理和地面設(shè)施進(jìn)行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎罰。
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