安源煤礦黨委以“連心、強基、模范”三大工程建設(shè)為主基調(diào)，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)，正“四風(fēng)”，架起黨群連心橋，轉(zhuǎn)理念，抓創(chuàng)新，凝聚組織向心力，扎實推進黨建工作，為企業(yè)扭虧脫困提供堅強的組織保證。
在抓好黨建工作中，安源礦黨委把轉(zhuǎn)作風(fēng)、正“四風(fēng)”、密切聯(lián)系群眾作為首要出發(fā)點。變管理為服務(wù)，變上訪為下訪，零距離接觸群眾，搭起黨群連心橋。去年共走訪離退休老同志12人次，走訪社區(qū)群眾51人次，走訪困難職工18人次，察民情，解民憂，為職工解決實際問題。建立礦領(lǐng)導(dǎo)走訪區(qū)隊制度，掛點調(diào)研。通過召開座談會、經(jīng)營形勢分析會、發(fā)放征求意見表等，查找干部“四風(fēng)”問題，為東絞職工修建廁所，設(shè)立片區(qū)醫(yī)療診所等，為職工排憂解難。
以黨建工作質(zhì)量達標(biāo)為重點，圍繞企業(yè)“急、難、險、重、新”問題，扎實開展強基活動，提高黨建工作水平。針對基層單位不同情況，黨員不同崗位特點，推出了黨員紅旗崗、創(chuàng)建六型(安全型、效益型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、節(jié)約型)黨支部、黨員“一幫一、六帶頭”、“支部創(chuàng)品牌、黨員奪紅旗”等活動。這些活動覆蓋了全礦各個組織、各個崗位，為基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭起較好平臺。如通風(fēng)區(qū)黨支部以黨員為骨干，帶領(lǐng)全區(qū)創(chuàng)建了“一通三防”質(zhì)量信得過品牌。采二區(qū)黨員張來清立足崗位作表率，自我加壓，月月超額完成生產(chǎn)任務(wù)，成為紅旗黨員。
面對企業(yè)在扭虧脫困中出現(xiàn)的新情況、新問題，增強思想政治工作的針對性、實效性，轉(zhuǎn)變過去命令式、說教式的工作方式，少說多干，務(wù)求實效；通過走訪困難職工、金秋助學(xué)、大病補助、扶貧幫困，讓群眾在思想政治工作中受益受惠。在企業(yè)面臨生存與發(fā)展的困境中，不回避問題，直面困難做工作。通過召開全礦干部大會、區(qū)科職工大會、辦宣講班、發(fā)放宣講資料等形式，把企業(yè)的嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢告訴職工，把個人前途與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系一起，凝心聚力，共渡難關(guān)，為企業(yè)扭虧脫困營造和諧向上的良好氛圍，促進了企業(yè)健康、平穩(wěn)、和諧發(fā)展。
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