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　　面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢和企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作的巨大壓力，安源煤礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，主動認識和適應經(jīng)濟發(fā)展的“新常態(tài)”，積極把思想和行動統(tǒng)一到集團公司為面對新形勢作出的深化改革轉型升級重大決策部署上來，融入中心，服務大局，進一步加強基層黨組織建設。

　　該礦黨委加強基層黨組織建設重點從四個方面入手。一是健全組織機構，根據(jù)企業(yè)實際科學設立基層黨的組織，做到機構不留死角，工作不留盲區(qū)，對機構不健全、人員配置不足的基層支部及時進行完善，對作用發(fā)揮不好的支部進行整改和組織調(diào)整，并進一步規(guī)范基層支部黨內(nèi)各項管理制度，同時著力抓好支部班子的選拔，注重選拔政治合格、作風正派，有工作能力、責任心強的同志擔任支部書記。二是健全黨內(nèi)組織生活，從支部學習和“三會一課”制度抓起，把組織生活正常起來，各基層支部要建立黨員學習制度，每個月組織黨員集中學習不少于1次，民主生活會、黨課和組織生活會每半年不少于1次。三是強化黨員教育培訓，礦黨委制定黨員培訓年度計劃，分層次有步驟抓好黨員培訓教育，每年對全礦黨員進行一次集中培訓，在崗黨員輪訓率達100%，切實提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。四是深入開展黨內(nèi)活動。結合企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，推進活動規(guī)范化、正常化；按照“六有”標準，開展黨支部示范點建設，礦黨委每季度按照全礦28個支部15%確定基層黨建工作示范點，并每季開展互動，通過互動交流，樹典型、學先進、找差距、抓兩頭、帶中間，促進基層黨建工作全面提升。