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　　8月29日，集團公司召開安全生產工作會。會議總結了8月公司安全生產基本情況，通報了對幾起安全問題的處理意見，對9月份工作提出了目標要求。

　　會議指出，要進一步加強對做好當前安全工作的極端重要性認識，強化隱患排查整治工作力度。各礦必須組織安全執(zhí)法小分隊，突出在中、晚班等時段進行動態(tài)檢查，重點抓提升人員系統(tǒng)制度的落實、各生產環(huán)節(jié)安全制度的落實、制止違章行為。要充分發(fā)揮公司安全小分隊的作用，每旬對檢查情況進行效果評定，不斷提高檢查質量，對8月份檢查出的問題，要分組分析，分組整改。要繼續(xù)開展安全生產大檢查和巡查活動，全面實行抓治違章“日審旬評月核”，嚴格執(zhí)行好各項安全管理制度。要組織開展好礦長電視話安全、區(qū)科長安全電視講話、員工簽安全保證書活動，大力營造安全全員參與、全面覆蓋的良好氛圍。

　　會議要求，安全管理要一抓到底，要改進安全處罰單告知形式，處罰要告知到單位、到個人，同時對安全處罰金要專項審計，確保責任到人、處罰到位，并形成長效機制。

　　會議強調，9月是煤礦生產的傳統(tǒng)黃金期，又是當前安全工作的敏感期。擺正安全與生產的關系，生產上要爭主動，在積極完成帶頭指標的同時確保實現(xiàn)安全生產，是公司員工特別是各級領導干部的首要任務。干部履職問題實質上就是干部作風問題，各級管理干部要切實改進作風，增強工作自覺性、主動性和責任心，千方百計提高采區(qū)工效，確保生產任務的落實兌現(xiàn)。