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安源煤礦健全女工、家屬安全協(xié)管機制

發(fā)表日期：2015年9月17日作者：吳獻忠【編輯錄入：xhyyysl】

　　組織女工、家屬參與安全協(xié)管教育，這是煤礦利用親情作用開展安全思想教育工作的一大舉措。近年來，安源煤礦不斷建立健全女工、家屬安全協(xié)管教育機制，充分發(fā)揮女工、家屬組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的獨特作用，筑牢職工安全思想防線，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。

　　該礦注重安全協(xié)管隊伍建設(shè)，配備專職女工干部，完善組織機構(gòu)，從工作經(jīng)費、辦公場地等方面予以保證，成立了一支由在崗井下職工妻子擔(dān)任的安全協(xié)管隊伍，并建章立制，對安全協(xié)管活動作出整體安排。堅持安全學(xué)習(xí)掛點制度，每月“逢五”區(qū)科安全活動，女工、家屬協(xié)管人員都要到各自掛點的生產(chǎn)區(qū)科，參加職工安全學(xué)習(xí)活動，通過開展安全文藝演出、安全“三句半”、安全知識抽簽等活動形式，協(xié)助區(qū)科做好職工安全思想教育，提高安全意識。

　　同時，開展人性化思想教育，定期走訪每一戶井下職工家庭，了解他們的家庭情況，幫助解決家庭困難，僅今年1-8月就走訪職工89戶，為32戶有困難的職工解決家庭實際問題。督促職工的妻子爭當“賢內(nèi)助”，常吹安全枕邊風(fēng)，定期組織夫妻簽定安全互保合同，動員職工子女寫安全信，叮囑職工安全生產(chǎn)。開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，設(shè)立井口服務(wù)站，根據(jù)季節(jié)特點，每天安排女工、家屬送茶、送牛奶、送西瓜、涼粉、銀耳蓮子湯、綠豆湯、艾米古、豆?jié){等，還組織做鞋墊、補衣服、膠鞋等。另外，為鼓勵和提高安全協(xié)管員的工作積極性，該礦拿出資金每月組織評選優(yōu)秀安全協(xié)管員予以獎勵。