為進一步提高黨員的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在礦區(qū)營造爭做合格黨員的良好氛圍，促進黨員在安全生產(chǎn)、扭虧脫困工作中作出更大貢獻，安源煤礦黨委制定了《黨員先鋒指數(shù)考評辦法》，從今年一季度起對全礦黨員進行考評。 考評具體由各基層黨支部每個季度對每位黨員的綜合表現(xiàn)進行考核打分，考核分為基本分值（100分）和激勵分值（20分），共計120分。基本分值考核內(nèi)容包括思想學(xué)習(xí)好、黨員形象好、工作業(yè)績好、業(yè)務(wù)技能好、服務(wù)群眾好、紀律意識好等六項；激勵分值考核內(nèi)容包括黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、治安維穩(wěn)、公益事業(yè)等方面提出合理化建議，有立功表現(xiàn)或榮獲集團公司以上榮譽稱號的進行激勵加分。 考評分為季度考評和年度考評。各基層黨支部每季度按照“三評兩定一公示”即個人自評、黨員互評、群眾測評、支部評定、黨委評定、結(jié)果公示的辦法組織實施；年度考評由黨支部綜合四個季度25%的權(quán)重折算出年終考評得分和等級，積分在95分以上評為優(yōu)秀，80-94分為良好，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。在基層黨支部季度考核中評為優(yōu)秀黨員的，由支部給予公開表揚并給予適當(dāng)獎勵，礦黨委每季度評定其中10人為“先鋒模范黨員”，每人獎勵100元，并從中評選年度優(yōu)秀黨員。在季度考核中評為不合格的黨員由支部書記進行約談，若在年度考評中評為不合格的黨員將在支部大會上通報批評，要求找出問題，限期整改，由礦紀委進行誡勉談話，全年四次評為不合格黨員給予開除黨籍的組織處理。
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