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集團(tuán)公司對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行年度考核

發(fā)表日期：2017年3月28日作者：平宣【編輯錄入：xhyyysl】

　　3月28日，集團(tuán)公司黨委開始對2016年度各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核，同時開展后備領(lǐng)導(dǎo)人員的民主推薦工作。

　　此次對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建要求，重點考核政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等方面的情況；對班子成員主要考核其職業(yè)操守、履職能力、勤勉程度、工作實績、廉潔從業(yè)等方面的情況。

　　考核按照述職述廉、召開考核測評會、個別談話和查看有關(guān)資料的程序進(jìn)行。

　　公司成立了以黨委書記吳培南為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分為三個考核組分別對18個直屬黨委（黨總支）的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核。同時開展后備領(lǐng)導(dǎo)人員民主推薦工作，以及各單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議和紀(jì)委書記述責(zé)述廉評議工作。