安全知識培訓(xùn)是煤礦安全工作的重要組成部分。白源礦在學(xué)習(xí)新汶鄂莊煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗時，結(jié)合自身的實際，堅持推行安全知識培訓(xùn)三原則，通過教學(xué)培訓(xùn)，使職工在知識技能、動機(jī)、態(tài)度和行為等方面有所改進(jìn)提高，為各自搞好自主保安、業(yè)務(wù)保安打下堅實基礎(chǔ)。
安全知識培訓(xùn)三原則：一是堅持按需施教的原則。根據(jù)不同崗位、職業(yè)所需的知識技能和要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，在制定計劃和實施培訓(xùn)時考慮職工的特點，根據(jù)他們的文化水平、不同要求和其他差異，有針對性地因材施教；二是堅持方式方法多樣化的原則。培訓(xùn)不強(qiáng)求整齊劃一，而注重實效，不同的受訓(xùn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容因人而異，內(nèi)容的不同要求培訓(xùn)的方式方法有所不同；三是堅持反饋與評估的原則。對培訓(xùn)的效果及時反饋和評價，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題、糾正錯誤和偏差，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗教訓(xùn)，鞏固培訓(xùn)效果。
為了強(qiáng)化安全培訓(xùn)，白源礦制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度，如對外出培訓(xùn)人員，培訓(xùn)結(jié)束后要將全部培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)筆記交勞資科，由安全科、勞資科根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出題考試，考試合格的，由安全科、勞資科簽發(fā)“考試合格證”，以此報銷培訓(xùn)費(fèi)用，不合格的，給予罰款、停止工作、待崗培訓(xùn)等處理。
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