面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，安源發(fā)電廠黨委以思想引領(lǐng)為先導(dǎo)，以凝聚人心為動力，緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展目標(biāo)，加強企業(yè)黨建工作，努力營造“三種”氛圍，不斷為企業(yè)救危求存、脫困發(fā)展積聚正能量。 營造激發(fā)黨員主動作為、爭創(chuàng)一流的輿論氛圍。該廠黨委充分利用各種渠道，將集團公司及工廠重要工作部署、新的工作思路、改革發(fā)展重大決策、經(jīng)營管理重大舉措等第一時間傳達給每一名黨員，讓黨員知形勢、明家底，不斷增強黨員對企業(yè)的責(zé)任感和使命感。并通過各支部微信群組織黨員進行討論交流，提出意見建議，引導(dǎo)黨員主動作為、爭創(chuàng)一流，以實際行動貫徹落實好上級各項決策部署。據(jù)悉，該廠每年表彰的勞動模范和“五項標(biāo)兵”80%以上是黨員，歷年來獲評集團公司勞動模范的也都是黨員，黨員的積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。 營造激勵職工堅定信心、奮發(fā)有為的輿論氛圍。在企業(yè)經(jīng)濟運行異常艱難時，該廠黨委迅速行動，發(fā)出致全廠職工《認(rèn)知危機，順應(yīng)形勢，同舟共濟渡難關(guān)》的公開信，并深入車間、班組與職工面對面、零距離講形勢，明任務(wù)，透舉措，激發(fā)職工戰(zhàn)勝困難的信心。在去產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織期間，注重全面發(fā)動、精準(zhǔn)幫扶，有關(guān)支部負(fù)責(zé)人還深入職工家庭耐心進行釋疑解惑，用真情、真心感化職工。同時，對企業(yè)救危求存、改革轉(zhuǎn)型中涌現(xiàn)出的先進典型和先進事跡大張旗鼓地進行宣傳報道，在全廠職工中掀起“樹典型立標(biāo)桿”的熱潮，使職工在弘揚正氣、爭當(dāng)先進的良好環(huán)境中受到熏陶，有效提升了職工的精氣神，做到了人心穩(wěn)、隊伍穩(wěn)、安全生產(chǎn)發(fā)電穩(wěn)。 營造全廠上下團結(jié)和諧、同舟共濟的輿論氛圍。該廠黨委要求各黨支部和廣大黨員從職工關(guān)心的熱點、難點問題入手，切實關(guān)心關(guān)愛職工，維護職工切身利益。堅持健全與完善工廠、車間、班組三級民主管理體制，充分落實職工民主權(quán)利，切實維護職工合法權(quán)益，使廣大職工從中感受到黨組織的溫暖和企業(yè)大家庭的關(guān)愛，進而在感情上與企業(yè)結(jié)成命運共同體。并以企業(yè)文化建設(shè)為導(dǎo)向，樹立“友愛、卓越、共進”的企業(yè)文化核心理念，持續(xù)對職工進行教育引導(dǎo)，不斷凝聚人心，營造出全廠上下團結(jié)和諧、同舟共濟的輿論氛圍，助推企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。
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