主題教育學習研討會現(xiàn)場。
7月5日上午，萍礦集團領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討。江投集團黨委書記、董事長揭小健到會指導并講話，總經理助理、黨群工作部主任胡若蘭隨同參加。 萍礦集團黨委書記、董事長、總經理吳培南代表公司黨委就主題教育當前推進情況作了簡要匯報，并率公司班子成員圍繞本次集中學習內容，對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想，結合自身工作實際，談差距、談體會、談思路、談舉措，為萍礦集團下一步脫困轉型凝聚了思想共識，積蓄了進取力量。 揭小健在聽取發(fā)言后指出，萍礦歷史悠久，有很多優(yōu)良的傳統(tǒng)傳承下來，這次主題教育萍礦黨委高度重視，各項規(guī)定動作做得扎實、到位。 要通過守初心解決思想和站位的問題 揭小健強調，要通過開展此次“不忘初心、牢記使命”主題教育，解決黨員領導干部思想認識和政治站位的問題。他說，政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬是一名合格黨員干部的基本要求，要通過守初心、擔使命，進一步堅定理想信念，切實把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺落實到行動上，體現(xiàn)到具體工作中。 要通過擔使命解決作風不實的問題 揭小健指出，當前，黨員干部中在崗不履職的大有人在，要通過開展此次主題教育，進一步激發(fā)廣大黨員干部在全面從嚴治黨的新形勢下，直面矛盾、增強斗志、開拓進取、知重負重、攻堅克難，以釘釘子的精神貫徹中央、省委和江投集團黨委的各項決策部署。他說，江投集團近期完成的總部機構改革，就是要打破論資排輩、為官不為的現(xiàn)象，堅決實行干部能上能下、人員能進能出、收入能高能低，精簡機構人員，拉開收入差距，提升企業(yè)活力。 要通過找差距做好“穩(wěn)步退、選擇進” 揭小健指出，近年來，萍礦集團為轉型發(fā)展做了很多探索，為原能源集團作出了重要貢獻，但遺留問題也較突出，這些問題都要解決。他要求，萍礦集團近期要重點做好“穩(wěn)步退、選擇進”兩大工作。穩(wěn)步退，就是對現(xiàn)有主業(yè)不突出、資源較分散、競爭力不強的產業(yè)，選擇穩(wěn)步退出，防止陷入產業(yè)僵局；選擇進，就是對跟主業(yè)有關、干部職工熟悉的產業(yè)，看準了，就大膽做，切實解決部分職工就業(yè)問題。 要通過抓落實把遺留問題解決好 揭小健表示，企業(yè)在實現(xiàn)脫困轉型發(fā)展的過程中，應幫助員工探索多元化的職業(yè)發(fā)展通道，引導鼓勵員工走向社會。要按照市場規(guī)律辦企業(yè)做事業(yè)，該實現(xiàn)社會化服務的要堅決社會化，實現(xiàn)多種要素的合理流動。他說，要著力提高工作效率，借鑒總部機構改革經驗，結合當前工作和主題教育中提出的想法，團結帶領廣大黨員干部，下定決心全面深化改革，把職工的利益記在心上。江投集團黨委和萍礦黨委要齊心協(xié)力、咬緊牙關，借力用力，把穩(wěn)定工作做扎實，把各類遺留問題解決好。 集中學習研討期間，胡若蘭對萍礦集團班子面對困難不畏縮、保持信心和決心的工作狀態(tài)表示贊賞。她說，萍礦集團黨委主題教育各項工作扎實，走在江投集團各成員企業(yè)前列。下一步，萍礦集團黨委要做表率、注重把學習教育貫穿始終，要勇?lián)�、答好“時代之問”，要求實效、扎實開展好三個課題的調研，要查不足、全面開始檢視問題。
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