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江投集團(tuán)產(chǎn)改調(diào)研組到萍礦集團(tuán)開(kāi)展專題調(diào)研

  發(fā)表日期:2023年3月22日      作者:袁櫞     【編輯錄入:李群芳

    3月21日,江投集團(tuán)產(chǎn)改調(diào)研組就“深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”到萍礦集團(tuán)開(kāi)展第一輪調(diào)研。萍礦集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席徐松明,集團(tuán)產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員參加調(diào)研座談會(huì)。

    會(huì)上,徐松明簡(jiǎn)要介紹了萍礦目前產(chǎn)改工作推進(jìn)情況及下一步推進(jìn)設(shè)想。他表示,萍礦是中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的搖籃,文化積淀深厚,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)歷史悠久,將繼續(xù)拓寬維度,在新時(shí)代繼承和發(fā)揚(yáng)光輝的產(chǎn)業(yè)工人革命傳統(tǒng),將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷引向深入、推向新高,切實(shí)提升產(chǎn)改質(zhì)量,增強(qiáng)影響力和號(hào)召力,充分發(fā)揮好示范帶頭作用。他建議江投集團(tuán)建立職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái),以年度積分及闖關(guān)答題等形式對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);建立干部職工外出培訓(xùn)制度,以走出去學(xué)習(xí)等方式,把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“學(xué)進(jìn)來(lái)”。

    調(diào)研組成員對(duì)江投集團(tuán)產(chǎn)改實(shí)施方案和考核細(xì)則、“學(xué)起來(lái)、建起來(lái)、賽起來(lái)”活動(dòng)作了宣講和解讀。雙方圍繞班組建設(shè)、勞模創(chuàng)新工作室等重點(diǎn)工作,以及企業(yè)職工合法權(quán)益保障、職工晉升渠道拓展、新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升和產(chǎn)改中存在的困難等進(jìn)行了交流探討。

    調(diào)研組指出,產(chǎn)改工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程,當(dāng)前已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段,萍礦集團(tuán)目前已做了大量工作,要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,傳承和發(fā)揚(yáng)安源精神,引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)一步提高政治站位,深刻領(lǐng)會(huì)產(chǎn)改工作的重要性,切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)產(chǎn)改工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,多研究多溝通,盡快制定產(chǎn)改實(shí)施方案和考核細(xì)則,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)產(chǎn)改工作、按照規(guī)定動(dòng)作進(jìn)行考核,切實(shí)做好產(chǎn)改大文章,真正讓“企業(yè)得發(fā)展、職工得實(shí)惠”。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和氛圍營(yíng)造,發(fā)揮報(bào)社優(yōu)勢(shì),配強(qiáng)宣傳力量,及時(shí)把產(chǎn)改特色、成效宣傳推廣出去,同時(shí)以基層黨支部為抓手,把宣傳工作再深一步,在基層黨支部中選派優(yōu)秀黨員開(kāi)展宣講,提高每一個(gè)職工對(duì)產(chǎn)改的認(rèn)識(shí),把職工積極性和凝聚力帶動(dòng)起來(lái),把職工心聲反映上來(lái)。要結(jié)合一線工人技能提升,建立完善各項(xiàng)配套制度,推出有效激勵(lì)措施,以“大師工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”為引領(lǐng),進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用。 


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