當(dāng)前，奧運(yùn)崗位明星賽正在高坑煤業(yè)公司開展得如火如荼，公司結(jié)合自身實際，在保持原有要求不走樣的基礎(chǔ)上，增加貼近公司實際、符合公司特色的自選動作，創(chuàng)新競賽方式方法，廣泛提供機(jī)會，讓更多的普通工人都能夠擔(dān)當(dāng) “奧運(yùn)明星”，與北京奧運(yùn)共享榮耀與喜悅。
公司在原有的七大工種上考慮到自身礦井點多面廣的實際，另外吸納跟車工、信號工、危險物品保管發(fā)放工三個工種到競賽中，讓更多的職工參與到這十大工種的評選 中。關(guān)于褒獎，公司不設(shè)名額限制，有多少能夠在考核中獲得肯定、脫穎而出就評多少。與此同時，公司還在考核上采取“溯及制”的辦法，重點考核的不僅是近期與短期內(nèi)的工作情況，而且把參賽人員過去一年甚至更久以前的工作表現(xiàn)綜合考核，尤其是解決難題的任務(wù)量、排除故障的效果率、單位維修時耗等等，都成了考核的最重要指標(biāo)。機(jī)電科井下電工組組長游思如，是名高級電工，平常他刻苦好學(xué)，技術(shù)過硬，8月1日井下四水平掃西變電所出現(xiàn)故障，維修工花了三四個小時都無法攻克難關(guān)，游師傅一到場，短短半小時內(nèi)就解決好。
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