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找回當(dāng)年主人翁的責(zé)任和榮耀

發(fā)表日期：2006年10月20日【編輯錄入：xhyyysl】

　　在水煤漿廠，重新上崗的下崗職工占了員工總數(shù)的９６％。從企業(yè)的關(guān)愛信任中，下崗職工找回了失去多年的主人翁的責(zé)任和榮耀，以極大的勞動(dòng)熱情和工作干勁為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量，成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的主力軍。

　　水煤漿廠有員工８４人，除了幾名高管人員外，絕大多數(shù)是來自各廠礦的下崗職工。廠長彭宏說：是下崗職工支撐了水煤漿廠的職工隊(duì)伍。建廠初斯，車間是租的，一臺(tái)球磨機(jī)、一條皮帶線，工作環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，有的人來看一下就走了。但是，絕大多數(shù)招進(jìn)廠的下崗職工都留下了。他們同甘共苦，短短半年時(shí)間就把一座嶄新的工廠呈現(xiàn)在人們面前。周敬如是原萍礦水泥廠下崗職工，現(xiàn)在他是球磨車間副主任。他很自豪地說：我們水泥廠１２名首批進(jìn)廠的下崗職工全部留下來了，現(xiàn)在都成了廠里的生產(chǎn)骨干。

　　在水煤漿廠，每一個(gè)崗位都在忙碌，每一位員工都充滿勞動(dòng)的激情。班長姚志強(qiáng)告訴記者：經(jīng)過了下崗的痛楚，我們的勞動(dòng)觀念就變了。工作主動(dòng)，不用督促，只要接受了任務(wù)，就要盡職盡責(zé)完成，這與以前“你要我做好”和現(xiàn)在“我要做好”的態(tài)度截然不同。車間從運(yùn)料、裝磨、破碎到磨漿、設(shè)備故障檢修，沒有明細(xì)分工，員工們相互配合，相互協(xié)作，工作中從來沒有互相推諉的現(xiàn)象，總是積極創(chuàng)造條件給下班，有設(shè)備故障一定搶在交班前處理好。

　　廠里把員工當(dāng)財(cái)富，員工把廠里當(dāng)依靠。廠里給下崗職工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，許多人走上班組、車間、廠部管理崗位。職工通過企業(yè)的發(fā)展，充分感受到希望，覺得自己是水煤漿廠的一員很榮耀，姚志強(qiáng)班８名職工有５人向支部遞交了入黨申請(qǐng)書，他們?cè)谌朦h申請(qǐng)書中寫道：把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，全部的精力和智慧為黨工作，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。