上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長12.9%，同比回落5.1個百分點。由此推算，上半年在崗職工月平均稅前工資約為2500元。
昨日，國家統(tǒng)計局發(fā)布全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)，各行業(yè)月平均工資都有不同程度上漲。不過，有網(wǎng)友卻稱自己的工資是“被增長”了。與今年4月份統(tǒng)計局公布一季度在崗職工平均工資時一樣，不少人對工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)再次提出質(zhì)疑。同時，金融業(yè)仍然是平均工資最高的行業(yè)，且專家認為，金融業(yè)從業(yè)人員工資的上漲空間仍很大。
統(tǒng)計不全致工資“被增長”
統(tǒng)計局發(fā)布的工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)屢遭坊間質(zhì)疑，原因之一就是實際感受與數(shù)據(jù)不符。一條“我的工資‘被增長’了”的帖子異�；鸨�。也有網(wǎng)友認為數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑存在問題。
在發(fā)布數(shù)據(jù)的同時，統(tǒng)計局聲明：根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟和港澳臺投資經(jīng)濟單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。并且，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。
人社部勞動工資研究所研究員狄煌告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，城鄉(xiāng)職工總共4.1億，而納入上述統(tǒng)計范圍的職工只有1.1億。不僅是私營企業(yè)和個體工商戶，農(nóng)民工也沒有統(tǒng)計在內(nèi)�！斑@種統(tǒng)計方法已經(jīng)不能反映真正的社會平均工資�！�
“原來我是未納入統(tǒng)計的那3/4，我終于明白工資‘增長’的原因了。”一位私企工作人員對《每日經(jīng)濟新聞》記者這樣感慨道。
不過也有專家認為，數(shù)據(jù)和感受的“不符”，很大程度上緣于高低收入差異大和不同地區(qū)職工的收入差距。
今年上半年最高收入和最低收入行業(yè)差距繼續(xù)擴大為3.1：1。狄煌認為，工資差距一直沒有有效的措施來穩(wěn)定。有的行業(yè)在資源和政策上具有先天優(yōu)勢，這種優(yōu)勢必然傳導到工資上。“不能簡單地看成工資差距，這是工資背后的資源占有、準入制度和行業(yè)結(jié)構(gòu)的問題�！�
金融業(yè)工資最高上漲空間仍大
記者根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)估算，金融業(yè)上半年月平均工資約為5100元，是全國平均水平的2.1倍，約為平均工資最低的住宿和餐飲業(yè)的3倍。與去年前三季度相比，金融業(yè)月平均工資約上漲500元，住宿和餐飲業(yè)約上漲150元。
“我們的績效工資今年平均降了30%�！睆V東發(fā)展銀行北京一家支行的工作人員告訴記者。雖然如此，該行今年普通柜員的收入仍維持在7000元上下。
科銳國際人力資源公司金融行業(yè)負責人胡柏齡也告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，今年金融行業(yè)高端從業(yè)人員收入和去年相比并無大的波動。比如上海某銀行支行主管貸款的副行長全年收入稅后可達100萬人民幣。而一般的基金經(jīng)理的年固定薪水也可達70萬~150萬。他表示，與國外同行相比，我國金融行業(yè)薪水上升的空間還很大。
排名第二的是信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍；科學研究、技術服務和地質(zhì)勘查業(yè)居第三位，平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。上述行業(yè)與去年前三季度月平均工資比較，均有約400元的上漲。
而某些行業(yè)內(nèi)部的收入差距也相當大。來自科銳國際的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)最高級別崗位平均月薪約為25000元，而最低級別崗位平均月薪僅為3000元。不同行業(yè)IT技術人員中，金融服務業(yè)中的技術人員月薪可達20000元。
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