記者從最近結束的高坑礦“我為企業(yè)獻一計”活動中了解到，企業(yè)發(fā)展和安全生產是職工關注的重點。“企興我榮、企衰我恥”仍是職工思想的主流。一條條充滿智慧和對企業(yè)負責任的合理化建議，反映了新時代職工的主人翁風貌。
今年6月中旬，高坑礦工會在職工中開展了一次以“我為企業(yè)獻一計”為主題的合理化建議征集活動。在歷時近2個月的活動中，各基層區(qū)隊和廣大職工對活動傾注了極大熱情，大家或通過溝通撰寫建議，或召開座談會收集建議，使一條條合理化建議結合礦情、結合實際，有很強的操作性和針對性。例如，有職工提出：在現有生產技術條件下，要盡最大可能尋找煤炭資源，延長礦井服務年限，礦上甚至可以成立相應隊伍加強此項工作。鑒于當前電力緊張、電價提高的情況，有職工建議：高坑礦低質煤儲量豐富，可加大電煤開采力度。安全是永恒的話題，為了保證礦井設備安全運轉，職工建議：井下生產設備、配品配件，必須嚴格執(zhí)行國家安全標識和國家標準，試行采購問責制，杜絕偽劣產品進入生產流程當中。針對當前職工技術素質普遍偏低的問題，不少職工希望將安全培訓由單一的理論培訓，轉變?yōu)榘踩夹g知識傳授與老工人師帶徒相結合的培訓方式，推進理論與實踐的統(tǒng)一，提高職工綜合素質。
據了解，高坑礦工會經篩選、整理、提煉的128條有效建議，涉及安全生產、企業(yè)發(fā)展、安全培訓、勞動保護、環(huán)境保護、節(jié)能降耗、提高生產力等方面的合理化建議，占到了總建議的60%以上，對企業(yè)實現又好又快發(fā)展產生了積極的意義。
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