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　　巨煤公司進一步加大礦井安全質(zhì)量標準化工作力度，對質(zhì)量標準化工作不合格者加大處罰力度，以促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　質(zhì)量標準化工作是礦井安全生產(chǎn)的重中之重。為此，該公司實行質(zhì)量結構工資分配方式，采掘區(qū)隊按當月總工資的5％提取質(zhì)量工資，“采掘機運通”部門的干部工資按當月10%提取質(zhì)量獎，凡當月質(zhì)量達到規(guī)定要求的，質(zhì)量工資和干部質(zhì)量獎按比例分配到一線工人和管理干部中，否則扣除其質(zhì)量工資和干部質(zhì)量獎。同時公司不斷嚴格安全質(zhì)量標準。機器、設備、巷道、工作面等實行掛牌管理。各業(yè)務部門必須履行自己的職責，深入現(xiàn)場，按規(guī)定處罰到位；否則，對部門罰款100元／項次，其中領導承擔50%。此外，對在旬檢中發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量不達標的，除堅決不予驗收外，班組長以上的管理人員還要沒收當月三分之一的安全生產(chǎn)抵押金，并責令限期整改。