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吳建軍（左）在與同事一起研究改進井口電器設備。(記者 袁鵬 攝)

　　近日，經(jīng)省專家評審領導小組評審、省優(yōu)秀高技能人才評審委員會評選，白源礦吳建軍同志被省政府授予第三屆“江西省優(yōu)秀高技能人才”榮譽稱號。省煤炭集團公司日前作出了通報表彰吳建軍同志的決定，并號召全公司廣大員工向吳建軍同志學習。

　　吳建軍原是維修電工，現(xiàn)任白源礦機電科副科長，他愛崗敬業(yè)，努力工作，刻苦鉆研技術，不斷提升自身素質(zhì)，取得了維修電工技師資格，經(jīng)他牽頭負責并直接參與的各類技改項目達10余項，由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益達330多萬元，尤其是2005年2月改造JTDK-ZN礦井主提升機電控系統(tǒng)，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益，而且在江南煤礦行業(yè)乃至全國同行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了強烈反響。吳建軍還在萍鄉(xiāng)市職能競賽中獲得維修電工第一名，并被地方政府授予技術能手、優(yōu)秀高技能人才榮譽稱號，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績，為全省煤礦事業(yè)做出了一定貢獻，也為省公司贏得了榮譽。

　　為激勵先進、促進工作，省公司作出決定，對吳建軍同志進行通報表彰，在省政府頒發(fā)榮譽證書及獎金的基礎上，再給予一次性獎勵5000元，從2010年1月1日起，由企業(yè)每月給予300元技術津貼。決定號召省公司全體員工向吳建軍同志學習，立足崗位學本領，刻苦鉆研技術，努力提高技能水平和工作能力，不斷提高職業(yè)素質(zhì)。要求各單位進一步重視并加強職業(yè)技能培訓工作，關心并支持技能人才成長，切實落實技能人才有關待遇政策，加快培養(yǎng)和造就更多的高技能人才，為提高員工整體素質(zhì)，推動高技能人才隊伍建設做出更大貢獻。