“十一五”特別是后三年，是省煤炭集團(tuán)公司新舊矛盾最交錯(cuò)、困難和問題最集中的時(shí)期。如何融入中心、在服務(wù)大局中發(fā)揮作用是集團(tuán)黨組織面臨的首要問題。公司黨委堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展不動(dòng)搖，一手抓黨的建設(shè)不放松，抓班子，打基礎(chǔ)，帶隊(duì)伍，轉(zhuǎn)作風(fēng)，取得了以黨建促發(fā)展、以發(fā)展帶黨建的實(shí)際成效，唱響了團(tuán)結(jié)鼓勁、和諧發(fā)展的高昂旋律。
修德修為，凝心聚力，強(qiáng)核心
在推進(jìn)重組改制過程中，思想觀念激烈碰撞，利益格局調(diào)整變化，改革發(fā)展任務(wù)繁重，無疑是對各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。對當(dāng)時(shí)轉(zhuǎn)制成立不到十年的江西煤炭集團(tuán)來講，整體素質(zhì)參差不齊，行事方式千差萬別。抓好班子建設(shè)，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，尤為重要。
千頭萬緒，思想先行。公司黨委以創(chuàng)建“四好班子”為載體，以“三級(jí)黨委互學(xué)聯(lián)動(dòng)”模式，通過健全和完善三級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，采用掛職鍛煉和與高校對接培訓(xùn)等方式，抓領(lǐng)導(dǎo)干部教育，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。
2007年的秋冬時(shí)節(jié)，一次對公司具有重要里程碑意義的黨委擴(kuò)大會(huì)議在萍礦月池賓館召開，三級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志參加，三天的閉門會(huì)議，激烈的思想交鋒，促成了思想大解放，達(dá)成了“科學(xué)發(fā)展失誤不得，加快發(fā)展耽誤不得，安全發(fā)展動(dòng)搖不得，和諧發(fā)展折騰不得，協(xié)調(diào)發(fā)展偏廢不得”的共識(shí)，增強(qiáng)了合力闖關(guān)、共度時(shí)艱的事業(yè)心、責(zé)任心和發(fā)展的緊迫感，推動(dòng)了煤炭集團(tuán)最深層次、最大規(guī)模的一次改革大發(fā)展，成功引領(lǐng)江西煤炭走上逆勢上行、裂變發(fā)展之路。
去年歲末，又在長沙召開了集團(tuán)和直屬企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)交流會(huì)，大家再次齊心協(xié)力論形勢，商大計(jì)，科學(xué)總結(jié)“十一五”，大手筆勾畫了“十二五”打造500億跨國集團(tuán)的宏偉藍(lán)圖，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，開啟新一輪大轉(zhuǎn)變、大調(diào)整、大跨越的新征程。
創(chuàng)先爭優(yōu)，對標(biāo)互動(dòng)，夯基礎(chǔ)
省煤炭集團(tuán)公司有71個(gè)黨委、73個(gè)黨總支、近千個(gè)黨支部和兩萬多名黨員，是企業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要力量。近年來，公司黨委堅(jiān)持做到黨建中心不偏離、黨建標(biāo)準(zhǔn)不降低、黨的基礎(chǔ)工作不放松、黨員活動(dòng)不停歇，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。
落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，建立了三級(jí)黨委層次分明、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序的黨建工作機(jī)制和目標(biāo)考核辦法，落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度，加強(qiáng)對基層工作的督導(dǎo)。
創(chuàng)新內(nèi)容和形式，把企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、穩(wěn)定等管理目標(biāo)作為黨建工作目標(biāo)，堅(jiān)持對標(biāo)互動(dòng)和三級(jí)聯(lián)動(dòng)，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同步部署落實(shí)、同步組織協(xié)調(diào)、同步檢查考核、同步評(píng)價(jià)激勵(lì)，保生產(chǎn)安全、保經(jīng)濟(jì)安全、保政治安全，形成了全公司“兩動(dòng)三保四同步”的黨建工作特色。開展“百個(gè)支部示范點(diǎn)”工作，著力構(gòu)建“一個(gè)支部一種特色，一個(gè)支部一種模式”，基層黨組織建設(shè)有序推進(jìn)。
最近幾年，公司先后開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)兩項(xiàng)主題教育活動(dòng)，通過“黨員身邊無事故”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范工程和黨員服務(wù)承諾等爭創(chuàng)載體，激發(fā)了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力。廣大黨員在應(yīng)對金融危機(jī)和抗擊冰凍災(zāi)害的考驗(yàn)中，在企業(yè)安全生產(chǎn)、雙增雙節(jié)和改革改制當(dāng)中，義無反顧，攻堅(jiān)克難，爭先進(jìn)，作表率，創(chuàng)一流，以實(shí)際行動(dòng)支持和推動(dòng)了省煤集團(tuán)的改革發(fā)展。
竭誠竭智，和諧共建，正風(fēng)氣
面對復(fù)雜艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，尤其是面對各種歷史的、現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、人齊心順的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，既是保障改革發(fā)展穩(wěn)定的根本要求，也是對各級(jí)組織政治能力的檢驗(yàn)。
公司黨委傾力抓黨性教育、抓廉潔從業(yè)、抓規(guī)范行權(quán)、抓清風(fēng)正氣，以黨建帶群建，以黨風(fēng)促民風(fēng)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、風(fēng)氣大變樣。一方面，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育，扎實(shí)開展以“三反三查三公開”為內(nèi)容的“清風(fēng)正氣和諧年”活動(dòng)，反驕破滿，反腐倡廉，反妒治亂。另一方面，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，健全了“三重一大”集體決策、“三公開一監(jiān)督”等一系列制度，全面推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，努力營造陽光做人、理性處事、公平透明、寬松和諧的企業(yè)成長環(huán)境。去年6、7月份兩個(gè)月內(nèi)，公司連續(xù)舉辦了五期領(lǐng)導(dǎo)人員及其配偶加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育培訓(xùn)班，還是在這遠(yuǎn)離塵囂的萍礦月池賓館，集團(tuán)、直屬公司、礦廠三級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬400余人恭心而坐，感悟人生真諦，升華思想境界。
今年建黨90周年之際，一場旨在激發(fā)全體干群熱情的“發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮，建設(shè)幸福企業(yè)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)在全公司深入開展，凝聚和調(diào)動(dòng)了全公司干部職工的積極性。廣大職工家屬和離退休老同志關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)，積極投入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“崗位成才，建功立業(yè)”、“我與祖國共奮進(jìn)，我為企業(yè)獻(xiàn)青春”等建功活動(dòng)，形成了全員共創(chuàng)、人人爭先、共同建設(shè)和諧幸福企業(yè)的生動(dòng)局面。
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